ABI, который по-прежнему против обязательной квоты и выступает против законодательства, утверждали, что законодательство будет не решают основной вопрос о том, как женщинам продвигаться по их организации. Братство десанта (2012) 3 серия 

Высокая докладе Центра платного предупредил: "Существует опасность, что назначение женщины без руководящих должностях плата используется в качестве прикрытия для компаний, которые делают мало для продвижения женщин по исполнительным ряды.

"Существует опасность, что правительства считают, что они имеют фиксированный разнообразие вопрос путем введения квот на общее членство платы пока не обращаясь нехватка женщин на самом деле работает компаниями". Братство десанта (2012) 3 серия 

Для сравнения, в Великобритании, которая занимает более добровольный подход принес после того, как лорд Дэвис рекомендуемую женщины составляют 25% FTSE 100 позиций зале заседаний 2015 года, было увеличение с 11% до 17% представленности женщин в советах, с женщин на старших руководящих должностях до Братство десанта (2012) 3 серия . Тем не менее, уход Синтия Кэрролл от Anglo American и Марджори Скардино от Pearson оставляет только две женщины боссов в FTSE 100 - Анжела Ahrendts в Burberry и Элисон Купер на табачные Imperial. Все, кроме Купера являются американскими. Братство десанта (2012) 3 серия 

Рассмотрение в настоящее время уделяется являются ли такие ограничения должны быть введены в индекс FTSE 250, где исследования ABI показало, что 59 компаний все еще не было женщины на своих досках. Восемь FTSE 100 компании не имеют представительства женщин на своих досках.

Korn / Ferry Whitehead Mann исследования показали, что крупнейшие компании во Франции, Германии, Японии, Бельгии и Италии не было женщины главой исполнительной власти. Братство десанта (2012) 3 серия 

Другие страны с законодательством относятся Испания, с 40% женщин квоты на 2015 год. Однако, поскольку квоты были объявлены, женщина членства плата увеличилась с 7% до всего лишь 13% - почти все, не связанных с руководящих должностей, а у женщин в высшем руководстве выросла с 7% до 10%.

В Швеции, которая также имеет цель 50/50, гендерного баланса в 2010 году, новые правила по всей видимости, будет работать с 25% женщин, сидящих в залах заседаний и наибольшее число женщин высшего руководства, на 22%. Братство десанта (2012) 3 серия 

В прошлом месяце ЕС надеялись введены обязательные квоты на 40% по всей Европе. Тем не менее, это был полит вниз после того, как оппозиция организовала в Великобритании, оставив решение отдельных государств-членов.

В США, где нет зала заседаний квоты существуют, только 17% членов совета директоров - женщины номер, который остается неизменным на протяжении последних семи лет. Братство десанта (2012) 3 серия 

И в соответствии с Catalyst переписи Fortune 500 женщин правления и исполнительного директора, только 14,3% руководящих работников составляли женщины, на том же уровне уже третий год подряд.